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照明人才网教你对待痛经假的证明

   照明人才网告诉你,早在1993年颁发的《女职工保健工作规定》中,就对痛经假有着如下规定:患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。

   93年到16年,痛经假出台了二十多年,真正休的寥寥无几。除了不知道外,最限制这个假实施的,还要数证明二字。

   痛经假需要到医院开具半年有效的证明,但现在医院对痛经证明的开具并无规范标准。此外,痛经 分为生理性和病理性,其中生理性痛经占60%-70%,但仪器无法监测生理性痛经的情况,只能通过病人的描述以及脸色发白、心跳、脉搏等进行判断。这样的 诊断自由裁量度也让人担心由此产生的不公。

   照明人才网分析道:更何况,休假的时候涉及到女性的隐私问题。如果上司是女性,还好。如果是男上司,那想必大多数女性都张不开嘴。

   尴尬的痛经假,休与不休,都是个纠结。



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